Relación con empresas y con el gobierno, de respeto y diálogo

El fortalecimiento de la Relación con nuestras Empresas o Patrones debe ser
diaria, de respeto recíproco y responsabilidad compartida

La Economía Nacional que vivimos actualmente es de incrementos a los salarios de acuerdo con la realidad económica de nuestro País y lo que antes eran incrementos del 20, 30 o 40% hoy son del 5% ya que antes había inflaciones del 100% o más hoy los incrementos son de acuerdo con la inflación sin permitir especulaciones de los comerciantes como anteriormente las había, es por ello, que esta Federación Auténtica de Trabajadores del Estado Potosino (F.A.T.E.P.), instaló la tienda Sindical y demás beneficios que como ya se mencionó antes son para coadyuvar al salario de los trabajadores y como representantes nos sea más sencillo explicar los tiempos actuales a nuestros representados y solicitar a nuestros patrones cualquier beneficio que coadyuve a fortalecer el ingreso económico de los trabajadores y eficientar la productividad de los mismos.

Luis Gerardo Gómez Barrera, Secretario de acuerdos del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje,
de chamarra café, dando la mano a nuestro líder nacional, Ricardo Espinoza. 

De izquierda a derecha y de arriba a abajo: de pie, Raúl Jair Chávez Aranda, secretario de acuerdos de Conciliación y arbitraje; un amigo del gremio laboral (con corbata); José Ernesto Urtaza Urtaza, director de la Secretaría del Trabajo del Estado de SLP; Miguel López Zapata, secretario de organización y propaganda CAT SLP;  Guillermo Bravo Loredo, secretario de la comisión de vigilancia CAT SLP; Luciano (Lucky) Guardiola Tello, secretario de asistencia social CAT SLP; sentados: Alberto Badillo, líder CAT SLP; Francisco Paz Cerda, del sindicato de camioneros; y Víctor Manuel Parra Beovide, Presidente de la Junta de Conciliación y arbitraje del gobierno estatal.

En La Federación Auténtica de Trabajadores del Estado Potosino (F.A.T.E.P.), entendemos por fortalecimiento de la Relación diaria, la atención personalizada a nuestros compañeros representados y a nuestros patrones e induciendo a nuestros compañeros a los programas de productividad que previamente Sindicato y Empresa han analizado y por respeto recíproco, la no ingerencia de los Patrones en los asuntos internos de los Sindicatos que sin que sea intencional dañen la estabilidad de la Organización Sindical y en consecuencia la estabilidad de la Planta Productiva. La responsabilidad compartida a la que nos referimos es, que ambas partes debemos ser los generadores de una inducción positiva a los trabajadores La Federación Auténtica de Trabajadores del Estado Potosino (F.A.T.E.P.), sostiene que el trabajo debe tener invariablemente una justa remuneración, que genere estabilidad, paz social y unidad en los trabajadores y en consecuencia una Solidaridad y Honradez con la fuente de trabajo fuerte y responsable que constituya un esfuerzo inquebrantable para obtener un salario que verdaderamente se impregne con el espíritu que le da la Ley Federal del Trabajo, cuyo poder adquisitivo sea Real para el Trabajador en La Federación Auténtica de Trabajadores del Estado Potosino (F.A.T.E.P.), entendemos por Sindicalismo Moderno, no el entreguismo ni la venta de Derechos de los Trabajadores, entendemos por Sindicalismo Moderno y como base el Ganar-Ganar, donde el trabajador acuda a trabajar y encuentre del patrón una retribución económica justa por su trabajo, una responsabilidad compartida de Trabajadores y Patrones, para el desarrollo de la Empresa que los tiempos actuales exigen y que ambas partes estamos positivamente hablando, obligados a mirar hacia el mismo rumbo y que el éxito de la Empresa, sea compartido responsablemente con los Trabajadores.

La Federación Autentica de Trabajadores del Estado Potosino y su relación

con las Autoridades Federales, Estatales y Municipales

La Federación Auténtica de Trabajadores del Estado Potosino (F.A.T.E.P.), se ha preocupado por tener una relación de excelencia con las Autoridades de los tres ámbitos de Gobierno, siendo una relación de respeto, de exigencia para el bienestar de nuestros compañeros y de colaboración recíproca coadyuvando al desarrollo de los trabajadores en las Empresas. Las Autoridades del Trabajo Federales y Estatales siempre han tenido la atención de ésta Organización Sindical y ésta Federación siempre ha tenido el apoyo con los diferentes programas de Capacitación para los Dirigentes Sindicales y los Trabajadores en general. La relación de ésta Federación con el Gobierno del Estado es de atención y respeto recíproco, un Gobierno que respeta la Autonomía Sindical y una Organización Sindical que reconoce en el Gobernador a un verdadero gestor de bienestar para los trabajadores.

La Federación Autentica de Trabajadores del Estado Potosino y su relación

con las Empresas de las Diversas Ramas de La Industria, donde tenemos Contrato Colectivo de Trabajo

La Federación Auténtica de Trabajadores del Estado Potosino (F.A.T.E.P.), tiene relación con Empresas de casi todas las ramas de la Industria y nos une con los representantes de estas Empresas una estrecha relación de diálogo, respeto recíproco y así lograr acuerdos a favor de ambas partes; comprometiéndonos a coadyuvar responsablemente con nuestras fuentes de trabajo en todos los programas relacionados con la Productividad de la misma. Entre la diversidad de Contratos Colectivos de Trabajo que tenemos firmados con las Empresas de las diferentes ramas de la Industria tales como:


1.- En la Industria Alimenticia: Galletas San Luis, S.A. de C.V., Harinas San Luis, S.A. de C.V., Chocolates Frontera S.A. de C.V., Grupo Alimenticio San Luis, S.A. de C.V.

2.- En la Industria Metal Mecánica: E.B. Técnica Mexicana S.A. de C.V., Vinca S.A. de C.V., Acero Prime S.A. de C.V., Mecánica Técnica S.A. de C.V.,


3.- Acero Prime Ramos Arizpe, Acero Prime Toluca, Mecánica Gómez S.A. de C.V., Semaltec S.A. de C.V., Manufacturera Metálica del Centro, S.A., Artículos de Lámina S.A., Parlería y Estructuras d´ Torres, S.A. de C.V.


4.- En la Industria Química-Plástica: Loma Pack S.A. de C.V.,Industria Nacional de Detergente S.A., Plastiglas de México S.A. de C.V., Poligetel del Bajío, S.A. de C.V., Aislantes y Empaques, S.A. de C.V.


5.- En la Industria Automotriz: Valeo Térmico de Servicios, S. de R.L. de C.V., GKN, S.A. de C.V., Valeo Alternadores, S.A. de C.V.


6.- En la Industria Mueblera: Mesas Vigar S.A. de C.V., Construmart, S.A. de C.V., Muebles Industrializados, S.A. de C.V., Muebles Drexel, S.A. de C.V., Cocinas, Baños y Closets, S.A. de C.V., D’kora Muebles, S.A. de C.V., Carpimart, S.A. de C.V. Ferratti, Cocinas y Baños, S.A. de C.V., Muebles VI-GA S.A.


7.- En la Industria del Vestido: Cordep, S.A. de C.V., Sporti-k, S.A. de C.V., Bonanza, S.A. de C.V.


8.- En la Industria del Comercio: Gigante, S.A. de C.V., Víctor Hurtado y Asociados, Promomex, S.A. de C.V., Carnicerías Petunia, S.A., Imprenta Cuatro Colores, S.A. de C.V., A. L. Producciones, S.A. de C.V., Soldaduras Monjarás S.A., Refaccionaria Autoeléctrica Juárez, S.A., Servicios Eléctricos Ojeda, S.A., Organización Sahuayo, S.A. de C.V., El Sitio Abarrotes, S.A. de C.V., Ortiz Alimentos, S.A. de C.V., DAPSA, S.A. de C.V.,


9.- En la Industria del Transporte: Autobuses Urbanos y Suburbanos, S.A. de C.V., Autolíneas Potosinas, S.A. de C.V., Servicios del Transporte, S.A. de C.V., Autolíneas San Luis – Guadalajara, S.A. de C.V., Servicios de Personal para el Transporte, S. de R.L. de C.V., Transporte Colectivo Río Verde – San Ciro, S.A. de C.V., ECO Taxi Azahares,


10.- En la Industria Textil: Telas Damar Servicios, S.A. de C.V., Forotex, S.A. de C.V., Potosifil, S.A. de C.V.


11.- En la Industria Hotelera y Restaurantera, Motel Caprice, S.A. de C.V., Dommino’s Pizza, S.A. de C.V., Tony Romas For Rib, S.A. de C.V., Servicios Gastronómicos, S.A.


12.- En la Industria de la Construcción: JAR Desarrollos y Construcciones, S.A. de C.V., Paviasfaltos, S.A. de C.V., GAART Construcciones, S.A. de C.V., ALCH Construcciones, S.A. de C.V., Trivasa S.A. de C.V., Concrecer S.A. de C.V., Inmobiliaria Stevens, S.A. de C.V., Arrendadora Tamul, S.A. de C.V., Tampico, S.A. de C.V., MEADE PONDS Construcciones, Gaudi Construcciones, S.A. de C.V., Federico Díaz Infante Construcciones, S.A. de C.V., Energéticos de Cementos, S.A. de C.V., LAKMA Construcciones, S.A. de C.V., Constructora Los Grillitos, S.A. de C.V., GYG Construcciones, S.A. de C.V., Grupo Juabet, S.A. de C.V., Desarrollos Milenium, S.A. de C.V., Media Norte Construcciones, S.A. de C.V., Instarec, S.A. de C.V.